Marketing & Lead Generation Specialist (80-100%)- United Security Providers

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Marketing & Lead Generation Specialist (80-100%)

Mit Deiner Unterstützung kommen wir unserer Vision einer sicheren, digitalen Welt jeden Tag ein Stück näher.

An unserem Sitz in Bern oder Zürich suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Marketing & Lead Generation Specialist (80-100%).

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Marketing & Lead Generation Specialist (80-100%)

In Bern oder Zürich suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Marketing & Lead Generation Specialist (80-100%).

Du ergänzt unser Marketing-Team und bringst Dich mit Freude, Elan und Kreativität sowie viel Initiative ein. Als vertriebsorientiert denkende Person hast Du Affinität zu den Bedürfnissen unserer Zielmärkte und kannst daraus die richtigen Massnahmen zur Generation von Leads für unsere Verkaufsmannschaft ableiten und operationalisieren. Deine Kenntnisse in SEO/SEA und Content-Marketing helfen dir beim Erreichen der richtigen Zielpersonen und runden dein Profil ideal ab. Und ja, flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mögen wir auch.

Deine Aufgaben

  • Lead Generation durch Automatisierung (Produktion von Sales Accepted Leads)
  • Repräsentation Marketingbotschaft intern wie extern (öffentliche Auftritte, Präsentationen etc.)
  • Managen von Kampagnen mit komplexen Inhalten und Distribution in den digitalen Kanälen
  • Online-Marketingaktivitäten von A bis Z durchführen (SEO, SEA, Google Analytics etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Produkt-Management (Kommunikationsinhalte)
  • Medienkontakt (Interviews, Aufzeichnungen etc.)

 

Das bringst Du mit

  • Ausbildung in Marketing und Kommunikation und/oder Informatik (Fokus Digital Marketing)
  • Berufserfahrung in Marketing und Kommunikation in der ICT Branche
  • Erfahrungen bei der Lead Generation für die Vertriebsmannschaft
  • Know-how und Erfahrungen im Bereich Google Analytics und Content-Marketing
  • Hohe Motivation und Fähigkeit sich schnell in neue wie komplexe Aufgabengebiete einzuarbeiten
  • Gute Anwenderkenntnisse in CMS-Systemen
  • Stilsicheres Deutsch und gutes Englisch
     

Das bieten wir Dir

  • Jahresarbeitszeit für flexible Arbeitszeit- und Ferienmodelle
  • Work-Life Balance mit 40h/Woche und fünf Wochen Ferien
  • Die Möglichkeit, zusätzliche Ferien zu kaufen
  • Bezahltes Handy-Abo (auch zur Privatnutzung), Flottenrabatt & weitere Vorzüge
  • Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jubiläumsgeschenk
  • Mitarbeitenden-Vermittlungsprämie
  • Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage (Bern und Zürich)
  • Unterstützende, kompetente Arbeitskolleginnen- und kollegen sowie flache Hierarchien für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Eine Kultur, in welcher Du dich weiterentwickeln kannst – persönlich und fachlich

 

Los geht’s

Dass Du mit uns die digitale Welt sicherer gestalten willst, ist für uns Motivation genug. Deshalb verzichten wir auf ein Motivationsschreiben. Wenn Du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast Du die Möglichkeit über unsere Homepage via Online-Bewerbung.

 

Kontakt

Bei Fragen steht Dir Sara Subara, HR-Generalistin, gerne zur Verfügung: 079 223 19 64.

Deine Bewerbungsunterlagen sendest du entweder per Online Formular oder via E-Mail.

 

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Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Eine Herausforderung bei uns anzunehmen bedeutet natürlich, dass du als Bewerber bestimmte berufliche Qualifikationen und Kriterien, mitbringst. Um jedoch die idealen Bewerber für unsere Cyber Security Jobs zu finden, suchen wir vor allem Kolleginnen und Kollegen, die zu uns passen, die unsere Teams ergänzen und ihre Ideen und Kreativität einbringen.

Deswegen sind Quereinsteiger ebenso willkommen wie Experten oder Berufseinsteiger.

 

«Eigene Ideen einbringen, auf den Rückhalt des Teams zählen und einen aktiven Austausch pflegen – das schätze ich bei United Security Providers.»

Teresa, Communication & Marketing Specialist

Fragen zu Deiner Bewerbung?

 

Unser HR-Team hilft Dir gerne weiter.